未来のワークスタイル 2014年11月
未来のワークスタイル
仕事には人生の多くの時間を費やします。10年後に後悔しないためにも、仕事を人生の大きな学びと喜びに致しましょう。
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やりがい
皆さんは、ご自分の仕事に「やりがい」を感じていらっしゃいますか?

「やりがい」を感じるといっても、いろんな理由があると思います。

主だったその理由は、「仕事の内容が楽しい」「仕事仲間が楽しい」
「評価を得られる」「社会的意義を感じる」「満足のいく収入が得られる」
「自分を高められる」などでしょう。


他にもいろいろあると思いますが、「やりがい」をはっきりと自覚しているなら、
ご自分としっかり向き合っておられることは間違いないでしょう。

でも、「思うようにいかなかったら、やめる」といった覚悟レベルで仕事しているようでは、
「やりがい」を感じることからは、程遠いでしょう。


「やりがい」を持てるようになるには、自分の得意なことは何か、
自覚していること
が求められます。

たとえば、仕事の採用面接や人事査定で、「何が得意ですか?」と尋ねられて、
即答で明確に応えられるでしょうか。


また、得意なこととは正反対に、技術、能力、知識、経験などで、
もっと高めていかなければならないことは何でしょうか。

それが「足りていない」で止めていてはダメです。

それでは「不足」のエネルギーにつなげたままなので、
それを高めてこんな風になるというイメージを描いておく必要があります。


得意なことをしている時は、基本的にやりがいを感じることができます。

また、自分を向上させていると感じることにも、やりがいを感じるのです。


「やりがい」を感じるかどうかは、
「時間」という大切な財産を、何に使っているかも影響します。

自分の大切な時間の使い方が、自分の大切なことに十分に使われているかどうかです。

そういう時間がないほどに、
やりたいこと以外の仕事に時間を拘束されていると思っている時には、
その仕事にやりがいを感じることは難しいのです。

自分がやりたいことをする時間が、もし足りないと感じているなら、
やりたいことのための時間を確保するために、
スケジュールや優先順位の確認
をしましょう。


ここまでは、ご自分個人のことでの「やりがい」です。

「やりがい」感じられるのは、個人のことだけにとどまりません。

誰かのために、或いは、何かのために貢献をしている時にも、
「やりがい」を感じられます。

自分の会社や組織への貢献、社会や人々への貢献です。


基本的には、個人のことだけの「やりがい」だけでは、
「やりがい」を感じ続けるのに限界がありますが、
自分のことを度外視した「やりがい」を持てていると、
「やりがい」を進化させていくことができ
ます。

個人の夢のための仕事が、大きく開いていく時に、必ず通過するのが、
自分以外の人の喜びがとても嬉しい感動です。

人を笑顔にすることができた時、
心からの喜びで笑うことができる自分に気づくでしょう。


どういう「やりがい」を感じているとしても、
「やりがい」を見つけている人は、他人の目ではなく、自分の目で見つけています。

人の意見ではなく、自分の心の声を聞いています。

大切な未来のための「今」を満喫し、感動しています。


皆さんもぜひ、ゆったりとした時間の中で、
或いは心落ち着く音の中や心やすらぐ香りの中で、自分と向き合う時間を持って下さい。

そして自分の内側の真の自己が大切にしていることを、抱きしめてあげて下さい。

そして、自分の「やりがい」を味わえる時間の使い方をして頂きたいと思います。



⇒関連記事 [「自分探し」に大切なこと]
⇒関連記事 [真の自己と一つになって仕事する]
⇒関連記事 [心からの願望を目標にして仕事する]



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ライバル
「あの人に負けたくない」とか、「勝たなければ意味がない」といった
競争心のワナにはまると、エネルギーの無駄な消耗が顕著になります。

「あの人に負けたくないから頑張る」という気持ちで、
向上心を高めるきっかけにすること自体は問題ないのですが、
勝つことに必要以上に執着しますと、「ない」こと探しが始まって、
「不足」のエネルギーにつなぐことになってしまうのです。

すると、たとえ勝てたとしても、望む結果から程遠い顛末(てんまつ)となります。


それまでやってきたことが自分にとって本当に成功か、理想を手に入れることになったかは、
結果を手にした時にイキイキとしてすがすがしいエネルギーに満ちているかどうかで
分かれるわけです。

「負けたくない」気持ちで向上を決意したなら、今自分に「ある」ことに着目して、
それを広げるていくと共に、
足りないところに気がつけたなら、それが「ある」状態を想い描いて
焦らず着実に新たな技術やノウハウを身につけていきましょう。


本気で取り組む気持ちになったきっかけはともかく、
どれだけイキイキとしたチカラでやっていくかが大切なことを忘れないで下さい。

負けたくない相手を気にするあまり、
その人と自分を比べているようでは、喜びに満ちた結果につながるチカラは出ません。

「ない」ことばかりを気にしてしまう無駄なエネルギーの浪費はやめにして、
自分を向上させていくためにどのように工夫していくかにエネルギーを注いでいきましょう。

イキイキとしたエネルギーで結果を受け取るイメージを持ち続け、
最後までやり抜くという決意と確信を込めた行動を
していきましょう。



⇒関連記事 [やりがいを感じて魂が輝く仕事をしていく]
⇒関連記事 [決意したならやりきろう]
⇒関連記事 [「発願→確信→受取」でする仕事に相応しい行動]



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「想い」を現実に
「発願⇒確信⇒受取」というのは、私達が自分の「想い」を現実にしていく流れです。

これを活用する仕事をするのに、私達は
自分が意図することを目標や願いとして意識レベルで発信し、
カタチになっていくことを実感していきます。

「発願→確信→受取」をパフォーマンスで表現するなら、「なる⇒する⇒もつ」です。

自分が出すエネルギーである思考に、確信した行動を続けていき、
宇宙の原理による創造のエネルギーを注ぎ込んでいくのです。


意識を、「存在」「感覚」「思考」「実行」の四つのファクターに働かせることを
楽しんで下さい。

純粋な存在と結びつき、最高の愛の感情を見つけ、自分が感じ、考え、
実行することを楽しんで下さい。


その真逆である怒りや対立で、自分が対応していることに気づいた時は、
その元となる記憶のエネルギーをゼロフィールドに戻し
ましょう。
(これを一言で「手放す」と表現しています。)

人と対立したり戦ったりしているようで、
結局は自分が自分と戦っているに過ぎないのです。

そのようなこれから成し遂げようとしていくことに抵抗する自分の中から出るエネルギーの
源となった過去の記憶をどんどん手放していきましょう。

怒りを手放せた時、自分が癒され、
宇宙の流れに乗っている感覚を心地よく味わうことができるでしょう。


私達は、今日もまた、自分が発した「想い」を結果として受け取る現実を
見ることになります。

理想通り、もしくは理想に近い現実を受け取っていくには、
どれだけ豊かな源と強くつながっているかという、瞬間瞬間の選択が鍵になります。


できるだけそのように選択していくには、
愛と感謝のエネルギーでつながる強さを高めていくのです。

だから、私達は、相手の幸せを願う気持ちで始め、
感謝のエネルギーで接し
、仕事を進めていきます。

そういう願いを発信し、そういう確信で行動き、返ってくる結果を感謝して受け取って、
意にそぐわない結果の部分は、
そこを改めて愛と感謝のエネルギーで改善して送り出すのです。


これが、私達が進めている「発願→確信→受取」でする仕事です。

今日は、どのように想いを発信して、
かつての想いがどのような結果として返ってくるのでしょうか。

楽しみです。



⇒関連記事 [どういう発願で仕事を組み立てていくかがとても重要(発願に大切なこと)]
⇒関連記事 [「思い」がカタチになることを実感しましょう]
⇒関連記事 [どんな質のエネルギーを帯びた意志を持っているか]



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