未来のワークスタイル 仕事に慣れてきたころ
未来のワークスタイル
仕事には人生の多くの時間を費やします。10年後に後悔しないためにも、仕事を人生の大きな学びと喜びに致しましょう。
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仕事に慣れてきたころ
どんな仕事でも、自分の成長が感じ取れる段階では、自然にやりがいも感じますし、
毎日の仕事に情熱も持てます。

でも、ある程度の時期が過ぎると、初期成長から成熟期の段階に入ってきます。

この段階では、たとえば誰かに認められたとか、
数字に表されて成長がわかることがあるとか、
自分の外側からの情報がないと、どれくらい自分が成長しているのかわからず、
その仕事に不安を覚えたり、「ない」こと探しを始めて、
不平不満を持ち始める人も出てきます。


なので、その仕事のプロとしてやっていけるかどうかは、
この成熟期をどのように充実させるかに、大きく影響されます。

個人的に、なぜ自分はここで仕事をするのか
自分で明確に認識できるようにする工夫が大切です。


それには、自分の内側で心地よさを感じる行動を見つけて、
それをする気持ちを情熱という感情にまで拡大
しましょう。


初期成長の頃よりも、より高い目的を持つことができるかどうかが大切なのです。

「自分にとっての真実」で生きる感覚をもてるかどうかです。


人との交流にも、レベルアップを工夫します。

自分の気持ちをわかってくれない相手の存在を認めることができるようになれば、
かなりレベルは進んでいます。

自分を無視した人とも親しくすることができるかどうかです。

ある程度の仕事をこなせるようになってくると、
罪悪感や恥ずかしさを感じる仕事も回ってくる可能性があります。

そういう自分の気持ちを素直に認めることができるかどうかは、
更に次の段階に進むのに、避けては通れない課題です。


また、仕事を覚えたり、基本技術を習得する段階では、
どうしても、意識は自分のこと中心で考えるでしょう。

でも、その時期を過ぎて、自分を成熟させる段階になったなら、
自分の周囲を観察する余裕も出てきます。

この時、周りのことばかりを気にしないで、
自分自身のこともよく観察してあげましょう。

仕事がきつい時、自分の状態を訴えるだけでなく、
自分の身体がどう感じていて、何を意識に伝えてきているかを理解するために、
静かに座って自分の内側に目を向ける時間も持ちましょう。

たとえば誰かにイラっとしたなら、その怒りの本当の原因は何なのかを、
自分の内側と一緒に考えるのです。


仕事では、自分の苦手なことや、それまで避けていたテーマ受け入れなければ
先に進めない課題に直面する時がきます。

たとえば、あまり好きではない人と一緒に仕事することになった時です。

そういう時には、その人の一番良いところを5分間考える時間を持ってみて下さい。

好きではない人を見る時、
その人に「ない」ことばかりが意識に飛び込んできていますので、
意識的にその人の「ある」ことを見るようにするのです。

自分が納得できない考え方の人は、
どのような世界を見ているか見ようと努めてみるのです。

この作業は、自分の理想の姿を、より正確に描くためにも役立つはずです。


仕事場では、私達は無意識に、毎日、目にし耳にすることで
自分の思い込みを作ってしまいます。

自分の内側を時折浄化してあげないと、
不必要な思い込みまで、自分の内側に残ったままになります。

成熟期に入ったなら、
自分自身にとって正しい仕事を続けていくための基礎を身につけるため、
意識的に自分が自分を成長させてあげる工夫が必要です。


周りに流されているだけでは、その仕事のプロとしてやっていけなくなります。

スタート時点ではそんなに差がなかった同期の仕事仲間も、
それぞれに変化しています。

始めた頃よりグンと成長を感じられる人もいるでしょうし、
伸び悩む自分と正面から向き合って壁を乗り越えようとしている人もいるでしょうし、
早くも「ないこと探し」の達人になり、
噂に花を咲かせるのが楽しみになってしまった人もいるでしょう。


さて、自分はどうでしょう。

特に、仕事を始めて二年目、三年目、四年目の人は、ぜひ真剣に自分の内側と対話して、
その仕事する自分の真の目的を見て
頂きたいと思います。

今、皆さんは、本当に大切な時期に入っているのです。



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