【 仕事に取り組む気持ちのあり方 】

一見ちょっとした違いなのですが、
自分にとっての仕事がどういうものになってくるか、
大きく変わってしまうことがあります。

それは、
｢自分には何ができるだろうか？｣と考えて仕事に取り組むのと、
｢何をしなければいけないか？｣と考えて仕事に取り組むのとの違いです。

前者は、仕事が自分主体で展開していくのに対して、
後者は、仕事の主体が他者にあります。

前者は、どんどん自分の興味を仕事の中に見出だしていきます。
また、自分の得意分野を生かしていきますから、
当然能力も発揮しやすくなるでしょう。
結果、責任ある行動を取ろうとしますから、問題解決能力も高まり、
｢先を読む力｣も高まっていきます。

後者は、いつも行動が他に起因しますので、
もし不遇の境遇にあれば、それは他人や何か他の要素のせいだと考えて、
ストレスや文句が溜まっていきます。
また、主体性を他者に渡してしまったことで、
気づかぬうちにワーカホリックに陥り、
人生そのもののバランスを逸することになりかねません。

もちろん両者に与えられる評価は、全く違ったものになります。
もし自分がマネージャーだとして、どちらの評価を高くするでしょう？
言うまでもありません。

もし今、仕事に不満を抱いていたり、イライラしていたり、
思うように仕事が運ばなかったりしているようなら、
忙しさに振り回されている自分を、
上空から眺めるような気持ちで観察してみて下さい。

今の仕事ぶりは、｢自分にできること｣に集中していますか？
｢ねばならないこと｣ばかりに心を奪われていませんか？

｢今、自分に何ができるか？｣に、焦点を合わせ直してみて下さい。


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